Supervision


Supervision ist eine Beratungsform, bei der die Unterstützung der beruflichen Praxis im Vordergrund steht. Zum Beispiel  

für eine gelingende Mitarbeiter-, Team- und Organisationsentwicklung.

Einzelsupervision

Ich biete systemische Supervision für Einzelne an. Diese Form der Supervision ist eine prozessorientierte Beratungsform, die für die Entwicklung von Handlungsoptionen ressourcen- und lösungsorientiert vorgeht.
Das eigene berufliche Denken und Handeln sowie die Beziehungsdynamik zu Kollegen/innen innerhalb der Organisation und außerhalb zu Kunden/innen bzw. Klienten/innen werden gemeinsam betrachtet und reflektiert. 
 

Mögliche Themen für die Supervision können sein:

  • Belastungen am Arbeitsplatz
  • Spannungen im Team
  • berufliche Krisen
  • Wunsch nach beruflicher Veränderung
  • Umstrukturierungen


Durch meine vielfältigen Arbeitserfahrungen im sozialen Bereich bin ich vor allem für Menschen, die in sozialen Berufen tätig sind, eine kompetente Ansprechpartnerin.


Perspektivisch plane ich auch Team- und Gruppensupervisionen anzubieten.